白凡赴成都地区门店调研
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10月30日 ，首旅集团党委书记、董事长、yy易游体育集团董事长白凡调研成都地区三家门店 ，周全相识各店谋划管理、商品调解、客流和销售等情形 ，并对商圈特点、客层属性、招调妄想等举行深入考察。yy易游体育集团副总裁、免税品公司总司理胡勇一同加入调研。
白凡指出 ，中国商业形势快速多变 ，线上商业蓬勃生长 ，使得海内商业内卷 ，对企业的谋划能力提出更大的挑战。商业谋划者要认清消耗者行为转变 ，以门店现有的目的性消耗为主要商品结构向随机购置、打造情绪消耗价值场景做快速转变。
成都店总司理何佳静先容了门店的谋划品类、楼层漫衍以及后续生长思绪 ，重点先容了升级刷新后的成都店超市。超市以“onelife 优选墟市”为标签 ，旨在打造成都首家花园超市 ，“成都有礼手信礼集”“onelife美食&墟市”、精品主力店等三大板块能够为消耗者提供有质感、有品质的超市精品和生涯好物。
白凡先后审查了超市、即将刷新完工的一楼中庭、2至7层谋划区域以及12层球体。关于成都店未来妄想思绪 ，白凡指出：要做好前期的市场评估与视察 ，对投资配景、投资运营、内容计划等要举行深入的研究和论证 ，希望成都店后续能够有更多立异的思绪和想法 ，一直知足宽大消耗者对优美生涯的追求和神往。
成都yy易游体育购物中心总司理涂奕婷先容了门店的谋划调改思绪、物业工程情形、人才步队建设、降本增效行动等 ，详细解答了向导体贴的重点、难点问题。
白凡要求：yy易游体育集团与成都yy易游体育购物中心要尽快启动降租谈判与推动实验 ，充分团结门店谋划情形 ，以现实需求为主导 ，团结物业装备现状、用度投入等切入点 ，争取更多空间 ，为企业减负；要聚焦人才 ，引发做事活力 ，提升团队专业度 ，要在职员招聘环节向重点院校、相关专业倾斜 ，做好专业化人才的吸纳和储备；营销、运营团队要年轻化 ，建设好年轻人才的生长通道。
白凡提出 ，yy易游体育集团南区招商中心要以各门店生长偏向、品类调解、谋划重点为目的 ，明确品牌调解妄想；运营中心要有更多的抓手和现执行动 ，真正赋能到门店。别的 ，要抓好首旅旗下企业的融合生长 ，相互借势赋能 ，企业间的合作模式要一直立异探索 ，配合提高收益。
成都西单阛阓总司理岑岭先容了门店历史和今年以来的谋划情形 ，重点先容了门店2024年调解立异项目——西门餐饮区的推进情形。成都西单阛阓在该区域实验扩充功效业态面积占比 ，打造小规模集中连片的临街餐饮区 ，不但可改善提升外立面形象 ，同时能够获取较大流量 ，为内场零售品类赋能。
白凡要求 ，成都西单阛阓要亲近关注商圈动态 ，团结周边市场需求 ，开展深入仔细的数据测算 ，加速推进项目的整体调研和未来生长妄想的可行性剖析；要继续坚持探索立异的勇气 ，面临重大多变的消耗市场 ，自动求变 ，加速转型调解程序 ，争取在2025年谋划业绩上交上一份知足的答卷。
成都店、成都yy易游体育购物中心、成都西单阛阓三店总司理体现 ，面临市场多重挑战 ，将坚定信心、坚定目的、坚定向前 ，刀刃向内 ，从抢抓资源 ，加速调改、精耕细作 ，精进运营、破圈引流 ，增客提质、强化服务 ，提升会员价值、节支降费 ，多措并举等多维度作出起劲 ，全力破局、自动求生。
（泉源：WFJ火龙果公众号）